崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立開發(fā)國外的新業(yè)務(wù)、新客戶，維護(hù)國外的老客戶 2、維護(hù)公司現(xiàn)有的供應(yīng)渠道，鑒別、尋找國內(nèi)外有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商 3、完成量化的銷售額目標(biāo) 4、分析并且研究產(chǎn)品，做市場(chǎng)盡職調(diào)查 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù) 應(yīng)聘條件： 教育背景：專業(yè)不限，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語流利 工作經(jīng)驗(yàn)：1到2年技術(shù)或者商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也歡迎特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)習(xí)能力：具備快速學(xué)習(xí)的能力，認(rèn)同終身學(xué)習(xí)的理念 溝通能力：能夠準(zhǔn)確表達(dá)、傳達(dá)以達(dá)到溝通效果，保持與同事、合作伙伴等的良好關(guān)系 工作理念：認(rèn)同以結(jié)果為導(dǎo)向的工作理念，認(rèn)同以結(jié)果作為工作業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)與薪資評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn) 性格：具備明顯的、令人信服的、積極進(jìn)取的個(gè)性品質(zhì)。 待遇： 1、月薪結(jié)構(gòu)：底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+月度考核獎(jiǎng)。提成是每個(gè)月結(jié)算一次，按照月份發(fā)放。公司給員工交五險(xiǎn)一金。絕大多數(shù)通過試用期的業(yè)務(wù)經(jīng)理在三個(gè)月試用期之后工資超過1萬。 2、試用期期間，培訓(xùn)次數(shù)不少于6次；正式錄用期間，公司每個(gè)月1次培訓(xùn)。試用期內(nèi)，公司指定老員工對(duì)新員工進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。