崗位職責(zé)： 1、海外供應(yīng)鏈體系搭建 主導(dǎo)海外工廠從0到1的全流程建設(shè)，包括選址評(píng)估、政府談判、產(chǎn)能規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)搭建及投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。 制定海外供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，搭建覆蓋采購(gòu)、生產(chǎn)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)的全球化供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)。 2、供應(yīng)鏈渠道開(kāi)發(fā)與優(yōu)化 負(fù)責(zé)海外原材料、設(shè)備、物流服務(wù)等資源的尋源開(kāi)發(fā)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的供應(yīng)商合作關(guān)系。 評(píng)估和優(yōu)化供應(yīng)鏈成本、效率及風(fēng)險(xiǎn)，制定本地化采購(gòu)與跨境供應(yīng)方案。 3、跨部門(mén)協(xié)同與流程管理 協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)，確保國(guó)際供應(yīng)鏈與業(yè)務(wù)需求高度匹配。 建立標(biāo)準(zhǔn)化國(guó)際供應(yīng)鏈流程，推動(dòng)數(shù)字化系統(tǒng)落地。 4、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī) 監(jiān)控國(guó)際政治、貿(mào)易政策、匯率波動(dòng)等風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案。 確保供應(yīng)鏈符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及ESG要求（如碳中和、勞工標(biāo)準(zhǔn)）。 5、團(tuán)隊(duì)管理 組建并培養(yǎng)國(guó)際化供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，提升跨文化協(xié)作能力。 任職資格： 1、 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè) 本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、 經(jīng)驗(yàn)要求 ①10年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上跨國(guó)供應(yīng)鏈高層管理經(jīng)驗(yàn)（制造業(yè)優(yōu)先），至少管理10人及以上團(tuán)隊(duì)。 至少主導(dǎo)過(guò)2個(gè)海外工廠或供應(yīng)鏈基地從0到1的建設(shè)項(xiàng)目，尤其是東南亞建廠及歐美供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)。 熟悉日本、東南亞或歐美等區(qū)域供應(yīng)鏈生態(tài)，具備成熟供應(yīng)商資源庫(kù) ②來(lái)自汽車(chē)零部件成功企業(yè) 3、 核心能力 戰(zhàn)略規(guī)劃：能制定長(zhǎng)期供應(yīng)鏈戰(zhàn)略并落地執(zhí)行 商務(wù)談判：擅長(zhǎng)跨文化談判，精通英語(yǔ)（小語(yǔ)種加分） 數(shù)據(jù)分析：熟練運(yùn)用供應(yīng)鏈分析工具 4、 管理者素質(zhì) 高情商，有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)、有拼搏精神，雷厲風(fēng)行，執(zhí)行力強(qiáng)（能識(shí)別重點(diǎn)）