崗位職責(zé): 一、崗位職責(zé)： 1、市場(chǎng)策略與開(kāi)拓： 分析海外區(qū)域市場(chǎng)與行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定并落地有效的市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃； 主導(dǎo)重大投標(biāo)項(xiàng)目的全流程管理，確保中標(biāo)率； 制定有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格策略，并根據(jù)市場(chǎng)反饋及時(shí)調(diào)整。 2、大客戶(hù)銷(xiāo)售與管理： 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與管理區(qū)域內(nèi)的大客戶(hù)（企業(yè)或政府），建立穩(wěn)固的高層客情關(guān)系； 主導(dǎo)關(guān)鍵銷(xiāo)售談判與合同簽訂，確保項(xiàng)目順利交付及回款； 長(zhǎng)期駐扎客戶(hù)端，深入理解客戶(hù)需求，提供精準(zhǔn)的解決方案。 3、團(tuán)隊(duì)管理與賦能： 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理、任務(wù)分配與績(jī)效達(dá)成； 擔(dān)任團(tuán)隊(duì)教練，培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售與管理能力； 有效管理跨文化、跨時(shí)區(qū)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保內(nèi)部溝通順暢。 4、協(xié)作與關(guān)系維護(hù)： 與公司內(nèi)部（如產(chǎn)品、供應(yīng)鏈等）進(jìn)行跨時(shí)區(qū)高效協(xié)作，整合資源支持前線(xiàn)業(yè)務(wù)； 構(gòu)建并維護(hù)與當(dāng)?shù)卣?、商?huì)及合作伙伴的良好關(guān)系，為業(yè)務(wù)拓展?fàn)I造有利環(huán)境； 快速適應(yīng)海外多變的市場(chǎng)與環(huán)境，妥善處理各類(lèi)突發(fā)狀況。 任職要求: 二、任職要求（必備條件）： 年齡： 40周歲以下。 銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)： 3年以上面向企業(yè)或政府（2B/2G）的成功銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；必須具備海外市場(chǎng)成功銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 管理經(jīng)驗(yàn)： 3年以上成功的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，能滿(mǎn)足全方位工作溝通。 常駐要求： 能夠長(zhǎng)期駐扎在海外客戶(hù)端所在地工作。 三、 優(yōu)先考慮條件： 擁有職位所在海外國(guó)家或地區(qū)的本地工作經(jīng)驗(yàn)。 具備與本行業(yè)相關(guān)的從業(yè)背景。 具有多事業(yè)部、多產(chǎn)品線(xiàn)或銷(xiāo)售平臺(tái)化運(yùn)作的管理經(jīng)驗(yàn)。 擁有跨文化團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。 掌握當(dāng)?shù)匦≌Z(yǔ)種）者優(yōu)先。