工作職責(zé): 1.參與并主導(dǎo)挖掘產(chǎn)品核心賣點(diǎn)、產(chǎn)品價(jià)值、產(chǎn)品故事及消費(fèi)者利益點(diǎn)，確定產(chǎn)品定位，其中包括競品競爭力及傳播策略分析，并對產(chǎn)品全生命周期內(nèi)的營銷進(jìn)行支撐，持續(xù)演進(jìn)產(chǎn)品包裝策略 2.對接產(chǎn)品部門，以營銷視角在產(chǎn)品定義和開發(fā)階段提供市場及用戶洞察和營銷輸入，保證產(chǎn)品上市的競爭力; 3.拉通產(chǎn)品、品牌、銷售輸出產(chǎn)品文案，包括但不限于官網(wǎng)、keynote、產(chǎn)品白皮書等: 4.協(xié)助營銷、銷售部門做好市場宣傳/市場推廣和相關(guān)銷售活動; 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言，有其他小語種能力加分，熟悉新能源行業(yè)和營銷傳播各流程優(yōu)先; 2.有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備跨部門溝通協(xié)作項(xiàng)目推進(jìn)能力: 3.邏輯清晰，目標(biāo)感強(qiáng)，有全局意識，能夠遇見可能發(fā)具備解決問題的思路和能力; 4.具有敏銳的產(chǎn)品感知能力和文案能力。 整合營銷方向 工作內(nèi)容 1. 內(nèi)容創(chuàng)作與傳播：策劃并執(zhí)行Facebook/Instagram/TikTok本土化內(nèi)容；設(shè)計(jì)話題挑戰(zhàn)、UGC活動，提升互動率。 2. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控社媒數(shù)據(jù)（CTR/ROI/粉絲畫像），輸出《運(yùn)營周報(bào)》調(diào)整策略；測試A/B創(chuàng)意（如標(biāo)題/封面/發(fā)布時間），優(yōu)化內(nèi)容傳播效能。 3.用戶深度運(yùn)營：搭建并維護(hù)本地化用戶社群（WhatsApp/Facebook Group），策劃線上活動提升留存率；處理用戶咨詢與輿情，協(xié)同客服團(tuán)隊(duì)解決爭議事件。 4.EDM精準(zhǔn)營銷：設(shè)計(jì)營銷郵件（月度2-3次），通過Mailchimp/Klaviyo提升開信率；分析EDM轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，優(yōu)化用戶分層與觸達(dá)策略。 5. 本地化資源整合：對接海外KOL、媒體及行業(yè)協(xié)會，策劃聯(lián)合推廣活動；監(jiān)測競品社媒動態(tài)，制定差異化內(nèi)容策略。 任職要求 1. 硬性門檻 76法語可作為工作語言，英語口語流利； 76有外社媒運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、有獨(dú)立操盤賬號增長案例經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 76 熟練使用Meta Business Suite/TikTok Creator Tools等運(yùn)營工具。 2. 加分項(xiàng) 76 熟悉歐美社媒文化（如TikTok挑戰(zhàn)趨勢、Facebook群組規(guī)則）； 76 有能源/3C行業(yè)內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，或KOL合作資源。