【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)對(duì)公司平臺(tái)酒店（國(guó)際酒店）訂單進(jìn)行跟進(jìn)及價(jià)格確認(rèn)； 2. 通過(guò)郵件和電話溝通，及時(shí)處理好緊急訂單和問(wèn)題訂單，做好訂單維護(hù)； 3. 負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)調(diào)控酒店價(jià)格，負(fù)責(zé)將緊急訂單及時(shí)發(fā)到酒店并跟進(jìn)確認(rèn)； 4. 負(fù)責(zé)訂單的預(yù)訂，及時(shí)跟進(jìn)確認(rèn)房間，積極幫助人住人解決訂房過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 5. 完成主管或上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。 【任職要求】 1、英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易或者電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、出游尤其是境外游經(jīng)驗(yàn)豐富，有較強(qiáng)的信息收集與整理能力； 3、文字表達(dá)能力佳，邏輯思維能力強(qiáng)，具備快速學(xué)習(xí)能力，能迅速掌握OTA平臺(tái)后端操作系統(tǒng)； 4、很強(qiáng)的主動(dòng)服務(wù)精神，能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)高峰期的工作壓力； 5、溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活，根據(jù)各種訂單場(chǎng)景下發(fā)生的問(wèn)題能夠快速反應(yīng)尋求落地的解決方案。 【公司福利待遇】 1、高于同行的崗位薪酬：無(wú)責(zé)底薪+提成+全勤+獎(jiǎng)金； 2、培訓(xùn)機(jī)制：入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等各類培訓(xùn) 3、各類激勵(lì)機(jī)制：季度/年度優(yōu)秀員工/進(jìn)步員工/優(yōu)秀管理者/優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)； 4、福利待遇：雙休、五險(xiǎn)一金、每月不定期下午茶1—2次、出國(guó)旅游、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪生日假、婚假、產(chǎn)假和病假等，生日、周年、節(jié)假日等時(shí)刻送上專屬禮物； 5、公司團(tuán)隊(duì)年輕，不提倡無(wú)效加班和辦公室政治，拒絕內(nèi)卷，氛圍簡(jiǎn)單愉悅。