崗位職責： 1、制訂分公司年度業(yè)績目標、季度業(yè)績目標、月度業(yè)績目標。 2、制訂分公司達成業(yè)績目標的主要方法、措施和行動步驟。 3、制訂分公司達成業(yè)績目標所需要的費用、人員、物資預算。 4、制訂部門評估分析目標是否達成的標準、方法、步驟和時間。 5、制訂分公司風險預測和成本控制方案。 6、制訂分公司內(nèi)營銷團隊獎勵和懲處制度方案。 7、負責分公司團隊的組建、培養(yǎng)、職責分配、績效管理、薪酬激勵、管理制度建設(shè)和完善。 8、領(lǐng)導和指揮區(qū)域分公司團隊執(zhí)行營銷工作計劃，實現(xiàn)工作目標。 9、全面承擔分公司營銷管理、財務(wù)管理、行政事務(wù)、物流、庫存等各項工作責任。 10、協(xié)調(diào)溝通處理執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種內(nèi)外部沖突進行協(xié)調(diào)溝通，確保思想統(tǒng)一，行動統(tǒng)一。 11、定期審核下屬工作報表和向上級提交工作報表；對工作執(zhí)行過程中出現(xiàn)的重要問題進行調(diào)查分析，提出解決的方案，組織推行解決問題的方案。 12、依據(jù)區(qū)域營銷計劃、業(yè)績目標責任書中規(guī)定的業(yè)績目標考核標準，定期對各下屬執(zhí)行的狀況進行考核評估。 13、根據(jù)考核的結(jié)果，協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理開展對下屬實行精神或物質(zhì)激勵。 14、上級領(lǐng)導交辦的其他事項和跨部門協(xié)調(diào)處理工作事項。 任職要求： 1、法語能夠作為工作語言，有法語國家留學或者非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、具備良好的心身素質(zhì)、適應(yīng)能力及組織協(xié)調(diào)能力； 3、公司統(tǒng)一購買海外團體保險； 4、性格開朗、積極主動、能吃苦耐勞者優(yōu)先考慮。 本崗位工作地點：非洲區(qū)法語區(qū)國家 休假安排：在海外工作滿6個月可回國休探親假15天，帶薪休假，往返機票公司承擔。 駐外工作期間： 按月提供伙食補助，入住單間宿舍。 備注：以上崗位為我司直招崗位（非中介），所有出國簽證、機票費用均由公司承擔。