工作職責(zé): 一、海外招聘與人才管理 1.全面負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)（如印度/泰國(guó)/馬來(lái)西亞等區(qū)域）的招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、跨文化面試安排及錄用溝通 2.建立并維護(hù)海外人才庫(kù)，運(yùn)用領(lǐng)英等平臺(tái)進(jìn)行主動(dòng)人才尋訪 3.制定本地化招聘策略，協(xié)調(diào)海外獵頭及招聘渠道管理 二、海外工廠人力資源支持 1.作為公司與海外工廠的HR對(duì)接窗口，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系、勞動(dòng)法合規(guī)等事宜 2.協(xié)助海外工廠進(jìn)行人力資源政策落地與文化融合 3.協(xié)助處理外籍員工工作許可、居留許可等涉外手續(xù) 三、協(xié)助國(guó)際化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng) 1.協(xié)助英語(yǔ)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括課程開(kāi)發(fā)、講師協(xié)調(diào)及效果評(píng)估 2.協(xié)助國(guó)際化人才/管培生等專項(xiàng)人才計(jì)劃 3.維護(hù)國(guó)際化員工手冊(cè)及HR政策的多語(yǔ)言版本 任職資格: 1.本科學(xué)歷，英語(yǔ)專業(yè)或人力資源相關(guān)專業(yè)且英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀者 2.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，涉獵海外市場(chǎng)招聘者優(yōu)先 3.可接受英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生