一、 職位目的 采購主管崗位的設(shè)定，目的是為保證新廠基建前期設(shè)備和后期運(yùn)行期間物料供應(yīng)在國內(nèi)的采購工作，崗位負(fù)責(zé)人需根據(jù)項(xiàng)目需求，管理采購團(tuán)隊(duì)，開發(fā)國內(nèi)的采購渠道，配合海外團(tuán)隊(duì)和物流團(tuán)隊(duì)，確保新工廠的設(shè)備及物料順利供應(yīng)到國外工廠。 二、 主要工作職責(zé) 1. 采購戰(zhàn)略與規(guī)劃： 制定并執(zhí)行公司國內(nèi)采購戰(zhàn)略，確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。分析機(jī)械電氣原材料市場趨勢、價(jià)格波動(dòng)，進(jìn)行前瞻性布局和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，根據(jù)項(xiàng)目需求部門的技術(shù)要求和交期要求，優(yōu)化調(diào)整戰(zhàn)略和規(guī)劃。 2. 供應(yīng)商管理： 開發(fā)、評(píng)估、審核和維護(hù)國內(nèi)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，建立并動(dòng)態(tài)管理合格供應(yīng)商名錄。主導(dǎo)與核心供應(yīng)商的談判，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。建立供應(yīng)商績效評(píng)估體系，定期對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量、交期、價(jià)格、服務(wù)進(jìn)行考核與優(yōu)化。 3. 采購執(zhí)行與管理： 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成日常采購任務(wù)，確保生產(chǎn)所需物料的及時(shí)供應(yīng)。審核重大采購訂單，控制采購成本與采購周期。處理采購過程中的異常問題（如質(zhì)量問題、交期延誤等），并推動(dòng)根本性解決。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： 負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配、技能培訓(xùn)與績效評(píng)估。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，打造高效協(xié)作的采購團(tuán)隊(duì)。 5. 流程與體系優(yōu)化： 持續(xù)優(yōu)化采購流程與制度，提升采購效率和工作規(guī)范性。推動(dòng)采購信息化建設(shè)，提高數(shù)據(jù)分析和決策支持能力。確保采購活動(dòng)符合公司內(nèi)控及合規(guī)要求。 6.其他工作安排：由領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，或團(tuán)隊(duì)需要做臨時(shí)調(diào)整的工作，可接受國內(nèi)外出差。 三、 任職資格要求 學(xué)歷與專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)電工程、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上采購主管或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 必須具備機(jī)械制造、電氣設(shè)備、自動(dòng)化或相關(guān)行業(yè)的采購背景，熟悉管件閥門，機(jī)械加工件、電氣材料、標(biāo)準(zhǔn)件及外包服務(wù)（如機(jī)加、焊接、噴涂、組裝）的采購。 專業(yè)知識(shí)： 精通采購與供應(yīng)鏈管理知識(shí)，熟悉《合同法》、招投標(biāo)流程等。 談判與溝通能力： 能夠與不同層級(jí)的供應(yīng)商和內(nèi)部部門進(jìn)行有效溝通，為公司爭取***利益。 團(tuán)隊(duì)能力： 能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)： 具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任心。 工具要求：熟悉 CAD, Solidworks 等制圖軟件，企業(yè) ERP 系統(tǒng)熟練。 語言要求：能用英語交流，收發(fā)郵件，看懂英文文件或圖紙，英語或西班牙語流利優(yōu)先。