崗位職責(zé) 達(dá)人開發(fā)與拓展：負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)TikTok美國區(qū)域的網(wǎng)紅達(dá)人資源（包括頭部、腰部和潛力KOC/KOL），通過多種渠道建立聯(lián)系，構(gòu)建達(dá)人篩選漏斗，并建立長期的合作關(guān)系。 全流程合作管理：主導(dǎo)與達(dá)人的商務(wù)談判，包括合作模式、傭金比例、內(nèi)容權(quán)益等的洽談。把控達(dá)人合作的每個環(huán)節(jié)，從前期開發(fā)溝通、寄送樣品、跟進(jìn)物流，到確保達(dá)人按時按質(zhì)發(fā)布內(nèi)容，并跟蹤推廣效果。 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：對達(dá)人數(shù)據(jù)（如粉絲畫像、互動率、GMV等）進(jìn)行分析，評估其商業(yè)價值，并定期復(fù)盤合作效果。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略，提高轉(zhuǎn)化率和用戶參與度。 資源庫與關(guān)系維護(hù)：建立并不斷完善海外紅人資源庫，通過WhatsApp等私域渠道進(jìn)行分級分類管理，維護(hù)核心達(dá)人的長期穩(wěn)定關(guān)系。 跨部門協(xié)同：與運營團(tuán)隊緊密協(xié)作，確保達(dá)人內(nèi)容與產(chǎn)品特性高度匹配，共同策劃爆品推廣活動，并對最終的GMV結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求 基本經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，1-2年以上跨境電商或社交媒體商務(wù)BD經(jīng)驗，有TikTok美區(qū)達(dá)人BD成功案例者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 平臺與市場認(rèn)知：熟悉TikTok平臺的算法、內(nèi)容推薦邏輯及美國市場的達(dá)人生態(tài)，對歐美消費者的偏好、熱門品類及社交媒體趨勢有敏銳的洞察力。 核心能力： o語言與溝通：要求英語四級或同等以上水平，能與歐美達(dá)人進(jìn)行商務(wù)洽談和日常溝通，精準(zhǔn)傳遞品牌價值。具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和談判技巧。 o數(shù)據(jù)分析能力：數(shù)據(jù)敏感度高，分析達(dá)人合作效果，并據(jù)此提出優(yōu)化方案。 o執(zhí)行力與解決問題能力：思維活躍，自我驅(qū)動力強，能夠獨立工作，具備良好的項目管理和多任務(wù)推進(jìn)能力，能承受一定的工作壓力。 加分項：擁有美國本土的達(dá)人/TAP/MCN資源；有留學(xué)經(jīng)驗，深度了解歐美文化；熟悉跨境電商的全流程（物流、支付、合規(guī)等）。