一、任職要求 1、本科以上學(xué)歷，5年以上行政或人資工作經(jīng)驗，年齡45歲以下； 2、認(rèn)同本職工作，具有高度責(zé)任感，有全局觀，具有優(yōu)秀表達(dá)能力； 3、熟悉行政管理、人力資源管理事務(wù)，具有較強(qiáng)的公文寫作能力，能獨立進(jìn)行英語的聽說讀寫譯優(yōu)先考慮； 4、良好的溝通能力、團(tuán)隊合作能力、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)； 5、有駕照優(yōu)先。 二、崗位職責(zé) 1、配合部門負(fù)責(zé)人做好公司行政人資管理工作的統(tǒng)籌與計劃； 2、對各項制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并呈報結(jié)果； 3、負(fù)責(zé)公司的注冊及變更以及相關(guān)資質(zhì)的申報、認(rèn)證、年審工作； 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理、公司車輛的調(diào)配管理工作； 5、負(fù)責(zé)會議組織及記錄、團(tuán)建活動（如年會）的籌備及過程管理工作； 6、負(fù)責(zé)公司辦公用固定資產(chǎn)及辦公用品的管理、公司檔案管理； 7、負(fù)責(zé)建立及管理部門費用臺帳； 8、負(fù)責(zé)公司日常發(fā)文的起草、報批； 9、負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待； 10、負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊的相關(guān)工作； 11、負(fù)責(zé)對接商務(wù)主管部門、出入境管理部門、各外派國家使館等辦理外派人員相關(guān)出入境手續(xù)； 12、負(fù)責(zé)公司對外勞務(wù)合作相關(guān)具體業(yè)務(wù)手續(xù)的辦理，并進(jìn)行業(yè)務(wù)結(jié)算與統(tǒng)計。 13、上級交辦的其他工作。